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八葉（廈門）新能源科技有限公司前身是紅興紅（廈門）投資有限公司新能源事業部，成立于2009年5月，公司總部坐落于廈門市觀音山國際商務營運中心，是一家專業從事設計、生產、銷售新能源配套電子產品的新能源高科技企業。 公司主營的動力鋰電池充電器、保護板、電池管理系統均通過CE、UL、FCC、SAA、CB、E---mark等嚴格的認證，公司通過不斷引進高新技術人才、不斷進行技術革新、致力于成為電動工具、電動自行車、電動摩托車、電動汽車行業配套新能源電子產品的領先企業。 企業文化： 公司秉承“公司=企業+學校+家庭”的經營管理理念，以人為本，本著“高績效、高福利”的原則，為員工提供與個人技能相一致的薪資、福利，同時公司建立系統的培訓及員工個人職業生涯規劃系統，確保員工與企業的共成長，實現員工與企業的雙贏。 公司格言: 超越自我 誠信到您 紅興紅觀念： 選擇觀 別人在前，自己置后。團隊在前，個人置后。大家在前，小家置后。 成功觀 日清：每天完成當天應該完成的工作； 日?。好刻鞕z討當天工作中的得失，思考怎樣做得更好； 日新：每天接受新信息，學習新知識，取得新成就； 日高：每天進步一點點。 精神觀 超越優秀（100+1=200）拒絕平庸（100-1=0 ） 執行觀 理念：服從第一，共識第二；決心第一，成敗第二； 成功第一，完美第二；結果第一，原因第二； 要求：沒有不可抗拒的因素，必須按時、按質、按量完成任務。 方法：堅定不移地執行；全力以赴地執行；創造性地執行。 管理觀 多領導思維，少看管行為；多研究機制，少責備個人。 領導觀 輕財以聚人，律己以服人，身先以帥人，量大以留人。 創新觀 觀念創新是先導，業務創新是生命，組織創新是保障，機制創新是核心，服務創新是重點。 員工美德 功高不自傲，權重不謀私；求名不虛榮，牟利不忘義； 得意不忘形，失意不沉淪；貧賤不移志，富貴不荒淫。 結構治理： 做到分工明確，各環節應得到相應的所需資源，能安心各司其職，有利于執行，能滿足快速反應的需求，應建立外部環境與追求內部更低管理成本為宗旨的理念，使組織變的高效、合理、有序。 培養團隊的學習精神和創造能力，培養員工的開放心態、團隊協作精神。消除各部門之間的溝通障礙，建立橫向協調和危機公關管理制度，具體事宜有專門的項目小組協調，鼓勵員工主動發現問題并解決問題，同時要鼓勵公司內部交流和團隊合作意識，這對文化建設大有好處。